岗位职责：

1.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

2.负责员工的保险、节假日休息、请假审批及其他奖罚通知。

3.负责管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行驶安全，提高办事效率，

 减少经费支出，严格按公司用车制度执行，定期保养、维修及违章处理。

4.服从领导、关爱同事、团结互助、忠于职守、爱岗敬业、维护公司声誉、保护公司利益，严禁     出现对公司产生负能量、不作为之人。

5.制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

6.制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行;

7.负责考勤及工资绩效的核算;协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划

8.负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

任职要求：

     有行政办公室工作经验；

     有车  会开车；

     沟通表达能力强